Zmiany w Kodeksie Pracy

W związku ze zmianami w Kodeksie Pracy, które wejdą w życie odpowiednio 1 sierpnia 2022 r. oraz 2 sierpnia 2022 r.,zachęcamy do zapoznania się z dokumentem zawierającym niezbędne informacje w tym zakresie.

Do najważniejszych zmian należą m.in.:

  • obowiązek uzasadniania wypowiedzeń,
  • zmiana okresu urlopu rodzicielskiego z 32-34 tygodni do 41-43 tygodni,
  • zmiana okresu wypowiedzenia umów zawartych na okres próbny.

Zapoznaję się ze zmianami (klik)

Zachęcamy do zapoznania się z wszystkimi zbliżającymi się zmianami, a w razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu z radcą prawnym Iwoną Bielecką – Latos, i.bielecka@wnlegal.pl, tel: +48 576 260 968 BIO (klik).

Zobacz również

Wygrana w Sądzie Apelacyjnym przeciwko Alior Bank!

Wygraliśmy w Sądzie Apelacyjnym w Krakowie prawomocnie precedensową sprawę przeciwko Alior Bank o zapłatę, dotyczącą certyfikatów inwestycyjnych z rodziny W

Konfederacja vs. Facebook? Komentarz dla prawo.pl

Konfederacja vs. Facebook? A jednak! Sąd udzielił zabezpieczenia, zakazując Facebookowi ograniczania wyświetleń strony Konfederacji przez cały czas procesu. Komentarza w

wn legal

Karol Wątrobiński
k.watrobinski@wnlegal.pl

Damian Nartowski
d.nartowski@wnlegal.pl

Nasze biura: Kielce, ul. Olszewskiego 6 | Kraków, ul. Królewska 57 | Warszawa Rondo Daszyńskiego 2b
+48 730 740 950 | biuro@wnlegal.pl